2-TAGE-WOCHE
VOLLE POWER =
VOLLER LOHN

Ich habe von 2007 bis 2010 eine Ausbildung zum Industriekaufmann bei Siemens in Erlangen absolviert. Heute bin ich kaufmännischer Geschäftsführer und blicke mit großer Dankbarkeit auf meine Ausbildungszeit zurück. Besonders geschätzt habe ich den umfangreichen Einblick in verschiedene kaufm. Fachabteilungen, der mir ein breites Verständnis für das Unternehmen und meine zukünftige Karriere ermöglichte. Die Ausbildung legte den Grundstein für meinen beruflichen Werdegang und bot mir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich eines Studiums. Auch heute bin ich ein überzeugter Befürworter der Ausbildung – sie ist das Fundament für den erfolgreichen Einstieg ins Berufsleben. Unsere aktuellen Ausbildungsangebote bei Trench Austria sind äußerst attraktiv und bieten nicht nur fachliche Qualifikationen, sondern auch soziale Benefits, die unsere Auszubildenden optimal auf ihre berufliche Zukunft vorbereiten.

Meine Reise bei Trench hat 2004 begonnen, als ich mich für eine Lehre als Elektromaschinentechniker entschieden habe. Diese 3,5 Jahre waren eine spannende Entdeckungsreise, in der ich die Funktion elektrischer Maschinen erlernte und an verschiedenen Projekten mitarbeiten durfte. Nach der Lehre wurde ich Fertigungsmitarbeiter und später auch Teamleiter, was entscheidend für meine Entwicklung war. Seit 2022 arbeite ich als strategischer Einkäufer, wo ich meine analytischen Fähigkeiten einbringen kann. Besonders schätze ich, das Entwicklungspotenzial bei Trench Austria, das mir Weiterbildung und persönliche Entwicklung ermöglicht. Aktuell besuche ich die Akademie für Einkauf und Supply Management, um meine Kenntnisse zu vertiefen und mich auf die ständig verändernden Marktanforderungen vorzubereiten.

Die Ausbildung bei Trench Austria unterstützt unsere nachhaltigen Ziele im Bereich ESG (Environmental, Social, Governance) und fördert langfristiges Denken für den Umweltschutz sowie für die Zukunft unseres Unternehmens. Es freut mich, dass wir junge Talente fördern und sensibilisieren, was unsere Unternehmenskultur stärkt. Von Beginn an wird ein Gefühl von Zweck und Sinnhaftigkeit in der täglichen Arbeit vermittelt, sodass jeder Einzelne weiß, wofür wir arbeiten. Die hohen Übernahmequoten und die Karrieren unserer Absolvent:innen belegen, dass sich junge Erwachsene bei uns wohlfühlen. Die Ausbildung hat für mich einen hohen Stellenwert und trägt zur erfolgreichen, nachhaltigen Zukunft von Trench und zu einer positiven persönlichen Entwicklung bei.