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HR-Manager (m/w/d)

Zur Neubesetzung bei Trench Austria in Leonding suchen wir (Vollzeit)

Aufgabe:

  • Führungsverantwortung und Zusammenarbeit mit einer HR-Generalistin im Team
  • Direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung
  • Ansprechpartner in allen arbeitsrechtlichen sowie gehaltspolitischen Angelegenheiten
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und MitarbeiterInnen in sämtlichen Fragen des Personalwesens
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Durchführung und Begleitung von HR-Projekten
  • Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie
  • Mitarbeit im operativen Personalbereich

Voraussetzungen:

  • Facheinschlägige Ausbildung (mit Schwerpunkt Human Resources)
  • Langjährige und einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich des österreichischen Arbeits- und Sozialrechts
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
  • Professionelles Auftreten, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen sowie in kritischen Gesprächssituationen

Wir bieten:

  • Spannendes, breit gefächertes Aufgabengebiet sowie umfangreiche Einarbeitung im Bereich
  • Sehr gutes Arbeitsklima in einem innovativen, internationalen Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten, Betriebsarzt, eigene Kantine, Massagen, uvm.
  • Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit, Jobticket Linz Linien, Parkplätze

Das Mindestgehalt beträgt EUR 4.471,24 brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit), Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Wenn Sie eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen internationalen Unternehmen suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

jobs.at@trench-group.com

www.trench-group.com

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